| ●10/07/15 | 全国健康保険協会の平成２１年度の決算（案）発表 |
| ●10/07/08 | 子ども霞が関見学デー |
| ●10/07/07 | 「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」結果が発表されました。 |
| ●10/07/06 | ラーメン、つけ麺・・・今は、「イクメン？」 |
| ●10/07/05 | ハローワークで名刺をくれる？ |
| ●10/07/02 | ８月１日から雇用保険の基本手当の日額が変更されます！ |
| ●10/06/15 | 初めての育児休業取得者で会社へ１００万円！ |
| ●09/12/10 | 全適用事業所へ雇用保険被保険者数通知ハガキを発送 |
| ●09/06/11 | 健康保険証の切替日程の発表（協会けんぽ）【09/0709更新】 |
| ●09/05/18 | 平成20年に実施した定期監督等の実施結果（東京労働局） |
| ●09/05/14 | 緊急生活・雇用対策について |
| ●09/05/13 | 雇用保険法の改正について（平成21年3月31日施行） |
| ●09/05/13 | 労災保険率の適用誤りによる労働保険料の過大・過小徴収について |
| ●09/04/08 | 心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指 針」の一部改正について |
| ●09/04/08 | 「高年齢者等職業安定対策基本方針」の策定について |
弊事務所のクライアント様へは、毎月カラー７〜９ページの
ニュースレターにて、人事労務に関する情報提供をさせて頂いております。
今回、この人事労務情報ニュースレターを
特別に３ヶ月間・無料でのご提供をさせて頂きます。
お気軽にご連絡下さい。
なお、誠に申し訳ありませんが
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の企業様限定とさせて頂きます。
また、社長様、担当役員様等、人事労務に関する責任・権限をお持ちの方からの
お問い合わせをお待ちしております。（同業の方は、ご遠慮下さい。）
こんにちは。
羽生労務経営事務所代表・特定社会保険労務士の羽生です。
私は都内大手の社会保険労務士事務所にて
４年間実務を経験した後、平成１１年に独立して以来、
合わせて１５年間、労働法のプロとして
人事労務のトラブル対応に携わってきました。
特にここ数年は、
個人と会社のトラブル・個別労働紛争が急増する中、
クライアントの皆様のサポートをするとともに、
会社のルール・就業規則の作成
そして社内への周知を徹底する仕組みづくりを通して、
個別労働紛争から、会社と社員の双方を守る
アドバイスやコンサルティングを重視しています。
困ったことがあった場合、疑問に感じたことがあった場合、気軽にご相談していただける。
クライアントの皆様の人事・総務の「？」を解決する！
そんなコンサルタント、コンサルティングオフィスを目指して日々精進しています。
私どもは労働法のプロとして、クライアントの皆様に信頼していただけるよう、
誠実で親切丁寧な対応が第一と考えておりますので、
どんなことでもお気軽にご相談ください。
◆特徴１ ＩＴ企業、サービス業、病院、歯科医院、介護事業所、保育サービス業など
の労務管理や就業規則作成の豊富な経験があります。
１５年間の経験から、各業界の特殊性を理解した上でのアドバイスが可能です。
◆特徴２ コンサルタント自らが直接、迅速に対応します。
特定社会保険労務士の資格を持ったコンサルタント自身が迅速で丁寧に
御社に関与します。
◆特徴３ わかりやすく丁寧にご説明します。
当オフィスでは、クライアントの皆様に、ちゃんと「伝わる」言葉で、
なるべく専門用語を使わずに、わかりやすい言葉で丁寧にご説明することを
心がけております。
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